Acte en la plaça de l’Ajuntament contra la bretxa salarial
Nou acord per a visibilitzar dones en sectors tècnics i innovadors
L’Ajuntament de València ha firmat un conveni amb l’Associació d’Empresàries i Professionals de València (EVAP) amb l’objectiu de visibilitzar el treball de les dones en sectors capdavanters i continuar avançant en la reducció de la bretxa salarial. L’anunci s’ha realitzat durant un acte celebrat en la plaça de l’Ajuntament amb motiu del Dia Internacional per la Igualtat Salarial.
L’alcaldessa de València, María José Catalá, ha destacat que “ha disminuït un 14% l’atur femení des de 2023” i ha reafirmat l’aposta municipal per la corresponsabilitat i la conciliació. En este sentit, ha recordat el Pla Corresponsables 2025, dotat amb 400.000 euros, destinat a projectes que amplien horaris escolars i faciliten la conciliació familiar.
Durant l’acte, les participants han vestit peces roges per a reivindicar la reducció de la bretxa salarial, que segons dades de l’Institut Nacional d’Estadística es va situar en el 15,7% en 2023, el valor més baix registrat fins ara, encara que encara significatiu.
La presidenta d’EVAP, Marta Iranzo, ha incidit en la necessitat de continuar impulsant polítiques que fomenten la igualtat real en l’àmbit professional. El nou conveni pretén augmentar la presència femenina en perfils tècnics, tecnològics i innovadors, sectors amb alta ocupabilitat i projecció econòmica.
L’Ajuntament també ha ressaltat la col·laboració amb la Generalitat i altres entitats empresarials per a reforçar la cooperació publicoprivada en matèria d’igualtat. Amb esta iniciativa, València reafirma el seu compromís amb una societat més justa, cohesionada i lliure de desigualtats salarials.
