L’Ajuntament reforçarà la formació, l’acompanyament personalitzat i les oportunitats d’accés al mercat laboral
El nou model preveu ampliar el nombre de persones beneficiàries i preservar els llocs de treball durant la transició
L’Ajuntament d’Alfafar ha acordat avançar cap a la gestió municipal directa del programa d’inserció sociolaboral que actualment desenvolupa la Koordinadora de Kolectivos del Parke. Per a continuar amb el procediment, el consistori ja ha sol·licitat a la Conselleria competent els informes de no-duplicitat i sostenibilitat financera necessaris.
Esta reorganització té com a objectiu reforçar les polítiques socials i d’ocupació, millorar l’atenció a les persones participants i ampliar les oportunitats d’accés al mercat laboral.
La decisió respon a la voluntat de l’equip de govern d’impulsar una nova etapa del programa, amb més pes de la formació, l’acompanyament individualitzat i la connexió entre les necessitats socials i les oportunitats professionals.
El consistori considera necessari evolucionar cap a un model que permeta millorar els itineraris d’inserció, atendre les preocupacions traslladades per treballadors i participants i oferir més garanties en el desenvolupament de les activitats laborals i formatives. Una de les prioritats serà preservar els llocs de treball durant el període de transició, d’acord amb els requisits legals aplicables.
Més formació i oportunitats laborals
La gestió municipal permetrà reforçar la coordinació entre els diferents departaments de l’Ajuntament i impulsar itineraris d’inserció adaptats a les necessitats de cada persona.
Entre les mesures previstes destaquen el reforç de les accions de formació no reglada i capacitació, l’obertura de noves possibilitats de pràctiques en empreses i un seguiment més pròxim de l’evolució professional de les persones participants.
Els Serveis Socials municipals tindran un paper especialment rellevant, amb una atenció integral que permeta abordar tant les necessitats laborals com les circumstàncies personals i socials que poden dificultar l’accés a l’ocupació.
A més, l’Ajuntament preveu ampliar el nombre de persones beneficiàries perquè més veïns i veïnes puguen accedir als recursos municipals destinats a la formació i la inserció sociolaboral. La finalitat és que cada participant dispose de més eines, preparació i oportunitats per a incorporar-se al mercat laboral, avançant cap a una inserció professional estable i una major autonomia personal.
Implantació prevista per a mitjan 2027
El nou model de gestió està previst per a mitjan 2027. Fins aleshores, l’Ajuntament treballarà en els procediments administratius i organitzatius necessaris per a desenvolupar la transició amb les garanties corresponents per a treballadors i persones beneficiàries.
Amb esta iniciativa, el consistori reafirma el seu compromís amb la inclusió social, l’ocupació i la millora dels servicis públics, amb una gestió pròxima, coordinada i centrada en les persones.
L’Ajuntament defensa que els programes d’inserció laboral han d’anar més enllà de mantindre les persones ocupades i han d’oferir formació, garanties i oportunitats reals de futur.
