Des de la Regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament de Sueca, es vol posar en coneixement de tota la ciutadania interessada la nova normativa existent referent a l’elaboració i registre dels nous Plans d’Igualtat Retributiva en les empreses, de manera que, si algun negoci, associació o entitat local es troba en el
La Caixa Popular i l’Ajuntament carletí firmen un conveni per tal d’implantar un sistema de pagament d’ajudes i subvencions municipals de forma electrònica. La firma del conveni es realitzà a l’Ajuntament de Carlet el passat divendres 23 d’abril, entre l’alcaldessa, M. Josep Ortega, i Albert Andrés, director de l’oficina de
L’Ajuntament reivindica ‘el que no es nomena, no existeix’ amb motiu del Dia de la Visibilitat Lèsbica L’Ajuntament de Cullera s’ha sumat hui, 26 d’abril, al Dia de la Visibilitat Lèsbica per tal de reivindicar i visibilitzar el paper que ocupen les dones lesbianes en l’espai públic i que siguen
Massalavés fa un pas més cap a la igualtat i la lluita contra la violència masclista i s’ha unit a la llista de Municipis Protegits contra la violència de gènere. Amb Massalavés, ja són 14 les localitats de la Ribera integrades en aquesta xarxa provincial que fomenta el treball conjunt
El termini de presentació de la cinquena edició dels premis Beatriu Civera de relats curts per la igualtat s’ha obert fins el pròxim 31 de maig. Hi ha una modalitat per a joves i una altra per a adults, amb un premi de 1.375 euros per a cadascuna d’elles. Podrà
Es tracta del projecte ‘Fem Xarxa, Fem Igualtat’ dirigit a les professionals de la Xarxa Valenciana d’IgualtatDesprés del bon acolliment de les dues primeres edicions amb 438 participants, s’inicia el tercer cicle de seminaris web La Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives ha organitzat per als pròxims mesos la
La Regidoria d’Igualtat impulsa l’última fase del I Pla d’Igualtat Intern, on els treballadors de l’Ajuntament donaran la seua opinió sobre les accions implementades del Pla. Des de la Regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament de Carlet es continua treballant la igualtat, en aquest cas, en l’àmbit intern. D’aquesta manera, abans d’emprendre
