El document s’ha elaborat en el marc de la negociació col·lectiva i amb el consens de tots els sindicats
El pla incorpora mesures transversals, un calendari d’execució i indicadors per a avaluar-ne el compliment
La Junta de Govern Local de l’Ajuntament de València ha aprovat el III Pla d’Igualtat per a les empleades i els empleats municipals, elaborat en el marc de la negociació col·lectiva i amb el consens de tots els sindicats.
El document estableix un programa transversal que situa la igualtat de gènere com a eix del conjunt de les àrees municipals. Es tracta del tercer pla d’igualtat del consistori, en compliment de les mesures previstes en la legislació per a garantir la igualtat entre treballadores i treballadors en els seus llocs de treball.
Objectius i seguiment del pla
El document inclou una presentació, la descripció del marc normatiu aplicable, un resum del diagnòstic inicial, els objectius específics i les mesures previstes per a desenvolupar-los.
A més, incorpora un calendari d’execució i temporalització de les mesures, així com indicadors que permetran avaluar-ne el grau de compliment.
El pla ha sigut aprovat per la comissió negociadora i la Comissió d’Igualtat, amb la participació prèvia dels servicis municipals implicats en la seua aplicació.
