Els cursos, emmarcats dins del Pla de Formació del personal municipal de l’Ajuntament de València, han començat esta setmana.
El director general de Persones amb Discapacitat, Javier Copoví, ha explicat que l’objectiu “és promoure actuacions de presa de consciència dirigides a visibilitzar les persones amb discapacitat com a ciutadanes actives i de ple dret”.
Els cursos en “Tracte adequat a persones amb discapacitat en situacions d’emergència”, integrats en el Pla de Formació del personal municipal, han començat esta setmana al MUVIM. Amb una programació plurianual, està previst que se’n realitzen dos edicions per any, amb una participació aproximada de 100 persones per edició.
El director general, Javier Copoví, ha informat que la pròxima convocatòria tindrà lloc el febrer de 2026 i ha destacat la importància d’esta formació, “que ajudarà a millorar l’accessibilitat i la inclusió social de les persones amb discapacitat en els servicis que oferix el consistori i en les situacions d’emergència”.
Esta formació consta de 10 mòduls, impartits per personal del CERMI CV i de diverses federacions d’associacions de persones amb discapacitat, com ara ONCE, COCEMFE CV, IMPULSA IGUALTAT CV, FEDER CV, CALCSICOVA, HELIX CV, FESORD CV, ASOCIDE CV, ASPACE CV, Plena Inclusió CV, FEVADACE, Federació de Salut Mental CV, FAEB CV i FESA.
Cada mòdul és un monogràfic dedicat a un tipus de discapacitat per tal que el personal funcionari puga conéixer les seues singularitats i millorar les habilitats de tracte, oferint així una atenció més inclusiva. S’hi abordarà la discapacitat física, la mobilitat reduïda, la discapacitat auditiva (llengua de signes i comunicació oral), la visual, la intel·lectual, la sordceguesa, la discapacitat orgànica, el dany cerebral adquirit, el trastorn de l’espectre autista (TEA), els problemes de salut mental i la paràlisi cerebral.
Segons Copoví, l’objectiu d’estos cursos és “promoure actuacions de presa de consciència dirigides a visibilitzar les persones amb discapacitat com a ciutadanes actives i de ple dret, i aconseguir ciutats i comunitats més inclusives, segures, resilients i sostenibles”.
Així mateix, el director general ha subratllat que esta formació proporciona informació bàsica sobre la discapacitat, elimina prejudicis i fomenta l’interés cap a les persones amb discapacitat des d’un enfocament basat en les seues fortaleses i capacitats. També impulsa la investigació i la innovació en accessibilitat universal i disseny per a totes les persones, i difon este coneixement entre el personal municipal.
Objectius específics de la formació
Esta formació, orientada a garantir una atenció segura, digna i eficaç a les persones amb discapacitat en contextos de risc, inclou els objectius següents:
- Sensibilitzar sobre el desenvolupament d’accions que afavorisquen la inclusió i impulsen una major participació en la comunitat.
- Millorar les condicions d’accessibilitat universal —física, sensorial i cognitiva— en centres, recintes i espais d’ús públic.
- Desenvolupar accions formatives sobre prevenció i detecció de situacions de violència i maltractament, especialment en dones amb discapacitat.
- Reforçar el compliment de la normativa sobre drets, igualtat d’oportunitats i no discriminació.
- Afavorir la col·laboració entre administracions públiques i entitats socials de la discapacitat en l’elaboració i avaluació de polítiques públiques.
