L’Ajuntament de València s’ha sumat al Dia Internacional per la Igualtat Salarial amb un acte organitzat per EVAP a la plaça de l’Ajuntament per alertar sobre la bretxa salarial de gènere.
L’alcaldessa, María José Catalá, ha participat en l’esdeveniment i ha destacat la importància de la corresponsabilitat i de les mesures municipals per afavorir la conciliació, com les escoles matineres i els programes en períodes vacacionals.
Durant l’acte, s’ha anunciat la signatura d’un conveni entre el consistori i EVAP per reforçar la presència de dones en perfils tècnics i innovadors, donant visibilitat a referents femenins en àmbits com la tecnologia i la innovació.
Segons dades recordades per l’entitat, la bretxa salarial de gènere se situava en el 15,7 % el 2023. L’alcaldessa ha assenyalat que l’atur femení a la ciutat ha disminuït un 14 % des de 2023 i ha remarcat l’aposta per la col·laboració públic-privada per avançar cap a la igualtat real.
També s’ha posat en valor el Pla Corresponsables 2025, dotat amb 400.000 euros, destinat a projectes que amplien el calendari escolar i faciliten la conciliació familiar.
Amb este acord, València continua avançant en la lluita contra la bretxa salarial i en la promoció de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
